Bereits zum Auftakt wurde deutlich, wie eng Schule und Wirtschaft zusammenarbeiten: Beim Speed-Dating kamen die Jugendlichen direkt mit Vertreterinnen und Vertretern der Amtsverwaltung Brück, der Polizei, AGRARaktiv in Kooperation mit der Agrar Planetal Golzow GmbH, dem Landesbetrieb Straßenwesen, dem Paulinenhof, der SteinTherme, des Senioren Wohnparks sowie der Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig gGmbH ins Gespräch. Ergänzt wurde das Angebot durch die Industrie- und Handelskammer (IHK), die gemeinsam mit einem Azubibotschafter von Havelbus praxisnahe Einblicke in Ausbildungswege vermittelte.

„Diese direkten Gespräche sind für viele ein Türöffner“, betonte WAT-Lehrerin Luisa Kramer:

„Die Schülerinnen und Schüler gewinnen Sicherheit und trauen sich, Fragen zu stellen, die im Unterricht oft keinen Raum finden.“

Am zweiten Tag standen konkrete Bewerbungssituationen im Fokus. Unterstützt durch Partner wie die Debeka, AGRARaktiv, die Bundespolizei sowie die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Potsdam konnten die Jugendlichen ihre Bewerbungsunterlagen optimieren und Vorstellungsgespräche üben. Ergänzend brachte Coach Arvid Nienhaus seine Expertise ein und vermittelte praxisnahe Tipps zur Selbstpräsentation. „Das Feedback war direkt und ehrlich – genau das hat uns weitergebracht“, schilderte ein Schüler. Parallel dazu stellte die IHK sicher, dass alle Teilnehmenden professionelle Bewerbungsfotos erhielten.

In der zweiten Hälfte der Woche verlagerte sich das Geschehen in die Betriebe selbst. Die Schülerinnen und Schüler besuchten die Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig gGmbH, die Paul Hartmann AG, die Polizeiwache Bad Belzig sowie die MB Brandschutztischlerei Beelitz GmbH. Weitere Stationen waren die SteinTherme, die ENVIRAL Oberflächenveredelung GmbH, das Autohaus Böttche in Brück, die ITBA Brück, die APM GmbH, der Landesbetrieb Straßenwesen, der Paulinenhof und der Senioren Wohnpark in Bad Belzig. Diese Vielfalt ermöglichte es den Jugendlichen, unterschiedliche Branchen hautnah kennenzulernen und eigene Interessen zu schärfen.

Zum Abschluss zog die Schulgemeinschaft ein durchweg positives Fazit. Schulleiterin Jane Lanzendörfer-Lewandowsky hob hervor:

„Die Zusammenarbeit mit so vielen engagierten Partnern zeigt, wie wichtig Netzwerke für die Zukunft unserer Schülerinnen und Schüler sind.“

Auch Organisatorin Linda Schröder unterstrich den Erfolg:

„Die starke Beteiligung von Unternehmen zeigt, dass Berufsorientierung nur gemeinsam funktioniert. Gemeinsam haben alle Beteiligten dazu beigetragen, den Jugendlichen wichtige Impulse für ihre berufliche Zukunft zu geben – praxisnah, nachhaltig und mit großem Engagement.“

Die Projektwoche wurde im Rahmen des Förderprogramms „Praxisnahe Berufsorientierung“ durch Mittel der Europäischen Union, der Bundesagentur für Arbeit sowie des Landes Brandenburg gefördert und ist ein Beispiel für gelungene Kooperation zwischen Bildung und Wirtschaft.

Dank an alle Beteiligten

Ein herzlicher Dank gilt allen beteiligten Unternehmen und Partnern – von der Amtsverwaltung Brück über die Polizei bis hin zu regionalen Betrieben wie der MB Brandschutztischlerei Beelitz GmbH oder dem Autohaus Böttche. Ebenso wird der Einsatz der Institutionen wie der IHK und der Agentur für Arbeit Potsdam ausdrücklich gewürdigt. Besonderer Dank gilt auch dem engagierten Team der Oberschule Brück, insbesondere Luisa Kramer und Alexander Khan, für die Vorbereitung und Begleitung der Woche.

Die Organisation und Durchführung der Projektwoche „Fit für die Zukunft“ erfolgt durch das Projekt Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH, das aus Mitteln des Landkreises Potsdam-Mittelmark finanziert wird.

Ansprechpartnerin: „Fit für die Zukunft“, Linda Schröder, Tel.: 033841 65381, Mail: linda.schroeder@tgz.pm.

(TGZ PM)

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In vielen Gemeinden des Landkreises wird der Mangel an bezahlbarem Wohnraum als zentrales Hemmnis für die Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften gesehen. Unternehmer berichten, dass potenzielle Fachkräfte zwar verfügbar wären, aufgrund fehlender Wohnangebote aber nicht in die Region einziehen können. Auch Kommunalverwaltungen sehen sich mit großen Herausforderungen bei der Bereitstellung von Wohnraum für unterschiedliche Bevölkerungsgruppen konfrontiert – insbesondere für Auszubildende, junge Familien und Beschäftigte im sozialen Sektor.

Gleichzeitig bestehen in der Region Leerstände und ungenutzte Gebäude, darunter historische Höfe, ehemalige Wohnhäuser oder Innenbereichsareale, die bislang nicht revitalisiert wurden. Diese Potenziale bergen Chancen für neue Wohnformen, innovative Bauprojekte und nachhaltige Quartiersentwicklungen – wenn sie im Zusammenspiel zwischen Politik, Verwaltung, Wirtschaft und engagierten Bürgerinnen und Bürgern genutzt werden.

Das Forum am 16. März setzt genau an dieser Schnittstelle an: Im Rahmen eines abwechslungsreichen Programms informieren Fachleute und Praktiker über aktuelle Entwicklungen auf dem Wohnungsmarkt, neue Formen des Bauens, Wege zur Aktivierung leerstehender Bestände sowie erfolgreiche Beispiele aus der Praxis. Das Programm umfasst Vorträge zur Lage des Wohnungsmarkts im Land Brandenburg, Fachinputs zu modularem Bauen und der Nutzung von Bestandsimmobilien sowie konkrete Praxisbeispiele, wie das Mitarbeiterwohnen im Krankenhaus Bad Belzig und Ausbildungswohnungen in der Region.

„Wohnen ist ein Grundbedürfnis – und zugleich ein wesentlicher Standortfaktor für unsere Dörfer und Kleinstädte. Wir müssen gemeinsam Wege finden, wie wir den ländlichen Raum lebendig und attraktiv halten können“, erklärt Heiko Bansen von der LAG Fläming-Havel. Das Forum bietet dafür eine Plattform des Austauschs, der Vernetzung und des Wissenstransfers.

Ein besonderer Fokus liegt auf Lösungsansätzen, die unterschiedliche Akteursgruppen einbeziehen: von Bauherrn über kommunale Entscheidungsträger bis hin zu Bürgerinitiativen und Baugruppen. Auch innovative Bauweisen, wie modulare Bauformen, werden vorgestellt.

Die Veranstaltung steht allen interessierten Akteurinnen und Akteuren offen – sowohl Fachpublikum, Unternehmensvertreterinnen, Unternehmensvertreter als auch Bürgerinnen und Bürger sind eingeladen, sich aktiv einzubringen. Eine Anmeldung ist bis zum 06. März 2026 möglich über die Website der LAG Fläming-Havel www.flaeming-havel.de. Die Veranstaltung ist dank einer Förderung der Europäischen Union und des Landes Brandenburg kostenlos.

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Ziel der Veranstaltung war es, unternehmerisch Aktive aus der Region zu vernetzen, aktuelle Informationen zur Wirtschaftsförderung weiterzugeben und den Dialog zwischen Unternehmen, Verwaltung und wirtschaftlichen Akteuren zu stärken. Die Veranstaltung verstand sich nicht als klassische Informationsveranstaltung, sondern als Raum für Austausch, Kooperation und konkrete Unterstützung.

Eröffnet wurde das Unternehmensfrühstück von Claudia Segbert aus der kreislichen Wirtschaftsförderung. In ihrer Begrüßung betonte sie die große Bedeutung persönlicher Begegnungen für die wirtschaftliche Entwicklung in einer strukturell vielfältigen Region wie Potsdam-Mittelmark:

„Solche Veranstaltungen schaffen Verbindung – zwischen Menschen, Ideen und Institutionen. Sie sind nicht nur eine Informationsquelle, sondern ein Ort des Vertrauens und der gemeinsamen Entwicklung.“

Im Anschluss begrüßte auch Claudia Nowka, Bürgermeisterin der Gemeinde Michendorf, die Teilnehmenden herzlich. Sie unterstrich die enge Zusammenarbeit zwischen Kommune und Wirtschaft und betonte, wie wichtig lebendige Wirtschaftsnetzwerke für die nachhaltige Entwicklung von Gemeinden wie Michendorf seien.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand das Wirtschaftsforum PM mit seinen Angeboten für Unternehmen in allen Phasen der Unternehmensentwicklung. Das Forum begleitet Gründungsinteressierte ebenso wie etablierte Betriebe bei Fragen zu Standortwahl, Investitionen, Fördermöglichkeiten, Personalgewinnung und Verwaltungsverfahren. Der Fokus liegt dabei auf praktischer Hilfe und direkter Kommunikation – passgenau auf die Bedürfnisse der Unternehmen in Potsdam-Mittelmark zugeschnitten.

Ein besonderer inhaltlicher Beitrag kam vom Tourismusverband Fläming e. V., der Geschäftsführer Daniel Sebastian Menzel präsentierte nicht nur aktuelle Projekte im Bereich Regionaltourismus, sondern stellte auch die neue Arbeitgebermarke „Die Verwirklicher“ vor. Ziel der Initiative ist es, die Region Fläming als attraktiven Arbeits- und Lebensort zu positionieren und Arbeitgeber sichtbarer zu machen.

Nach den Vorträgen wurde deutlich, wie groß das Interesse an Austausch und praktischer Unterstützung ist. Caroline Stallbaum, Koordinatorin des Netzwerkes Schule & Wirtschaftsforums PM, zeigte sich sehr zufrieden mit der Resonanz:

„Viele Gespräche waren sehr konkret. Man merkt, wie wichtig es ist, dass die Unternehmen ein Gesicht und einen Ansprechpartner für ihre Anliegen haben. Genau das wollen wir mit unserem Netzwerk bieten.“

Im Anschluss nutzten die Gäste die Gelegenheit, bei einem regionalen Frühstück miteinander ins Gespräch zu kommen. Die naturnahe Umgebung des Fliederhofs bot dafür einen passenden Rahmen. In lockerer Atmosphäre wurden neue Kontakte geknüpft, bestehende Netzwerke gepflegt und erste Ideen für gemeinsame Projekte ausgetauscht.

Linda Schröder, Mitorganisatorin im Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM, betonte die nachhaltige Wirkung solcher Veranstaltungen:

„Manche Gespräche führen nicht sofort zu einem Projekt – aber sie legen den Grundstein für Vertrauen und Zusammenarbeit. Und oft entwickeln sich daraus später ganz konkrete Initiativen.“

Das nächste Unternehmensfrühstück PM wird am 25. November 2025 in Stahnsdorf stattfinden. Auch dort sollen wieder aktuelle Themen, Netzwerkarbeit und wirtschaftsnahe Beratung im Mittelpunkt stehen.

Das Unternehmensfrühstück Potsdam-Mittelmark hat sich als fester Bestandteil der regionalen Wirtschaftsförderung etabliert. Mit wechselnden Veranstaltungsorten und Themenschwerpunkten spricht es verschiedene Zielgruppen im gesamten Landkreis an und fördert den aktiven Austausch zwischen Unternehmen, Verwaltung und Netzwerkpartnern. Ziel bleibt es, unternehmerisches Engagement zu unterstützen, vorhandene Ressourcen zu bündeln und das Wirtschaftsprofil der Region weiter zu stärken.

Kontakt und weitere Informationen:

Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH
im Auftrag der Wirtschaftsförderung des Landkreises Potsdam-Mittelmark
E-Mail: caroline.stallbaum@tgz.pm
Web: www.wirtschaft.pm

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Insgesamt zehn Schülerprojekte aus ganz Potsdam-Mittelmark hatten sich für den Wettbewerb qualifiziert und wurden am 18. Juni im Rahmen einer Projekteschau der Öffentlichkeit präsentiert. Die Vielfalt der eingereichten Arbeiten reichte von Nachhaltigkeit und Klimaschutz über Technik und Digitalisierung bis zu gesellschaftlichem Engagement. Die Gewinnerprojekte wurden direkt vor Ort durch die Teilnehmenden gewählt.

Starkes Zeichen für Engagement

Eröffnet wurde die Veranstaltung durch ein Grußwort von Dr. Steven Koch, dem Ersten Beigeordneten des Landkreises Potsdam-Mittelmark. In seiner Rede würdigte er die Bedeutung des Wettbewerbs:

„Der Schülerwettbewerb TECCI ist ein Forum, in dem junge Menschen mit Kreativität, Innovationsgeist und Verantwortungsgefühl in Erscheinung treten. Ich bin beeindruckt von der thematischen Bandbreite der Projekte und dem Engagement, das hier sichtbar wird.“

Dr. Koch betonte die Rolle des Netzwerks Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH als tragende Säule des Wettbewerbs – ein Projekt, das mit Mitteln und in Kooperation mit der kreislichen Wirtschaftsförderung durchgeführt wird.

Im Anschluss stellte Anne Mudra von der Institut für Innovations- und Informationsmanagement GmbH den Veranstaltungsort vor. Das Digitalwerk Werder, ein Erlebnisraum für Digitalisierung und moderne Technologien, bot nicht nur eine inspirierende Atmosphäre, sondern ermöglichte den Gästen nach der Preisverleihung auch das Ausprobieren interaktiver Stationen.

Demokratie im Fokus

Einen besonderen thematischen Akzent setzte Alfred Roos, Leiter der Koordinierungsstelle Tolerantes Brandenburg, mit seinem Impulsvortrag „Stärker als gedacht – was und wer unsere Demokratie zusammenhält“. In seiner Rede hob er hervor:

„Demokratie lebt vom Mitmachen. Wenn junge Menschen sich einbringen, Verantwortung übernehmen und ihre Umwelt aktiv gestalten, dann ist das nicht nur politisch wertvoll, sondern auch ein Zeichen gelebter Hoffnung.“

Junge Talente im Fokus

Der eigentliche Höhepunkt der Veranstaltung war die Präsentation der zehn nominierten Schülerprojekte. Innerhalb kurzer Pitches gaben die Jugendlichen Einblick in ihre Ideen, Lösungsansätze und ihre Motivation. Dabei wurde deutlich, wie facettenreich der Innovationsgeist der jungen Generation ist. Nach der Präsentation wählten die Anwesenden ihre drei Favoriten.

Den 1. Platz belegte das Projekt „GreenStack“ von der Grace-Hopper-Gesamtschule Teltow. „GreenStack“ ist eine Hängeampel für Zimmerpflanzen mit einem smarten Bewässerungssystem. Die Idee: durch sensorgestützte Steuerung Wasserverschwendung reduzieren und gleichzeitig die Gesundheit der Pflanzen sicherstellen – ökologisch, clever, nachhaltig.

Platz 2 erhielt das Projekt „No Littering – Projekt: Sauberer Schulhof“ von der Evangelischen Gesamtschule Werder. Mit einer Zielgruppenanalyse und Kreativität entwickelten die Schülerinnen und Schüler Mülleimer mit humorvollen Designs, darunter Basketballkörbe, Toilettendeckel und ein „sprechender“ Spongebob mit dem Ziel, Müll auf spielerische Weise zu reduzieren und das Umweltbewusstsein zu stärken.

Der 3. Platz ging an das Projekt „Diamanten aus dem Becherglas“ von der Oberschule Brück. Das naturwissenschaftlich geprägte Projekt experimentierte mit Kristallisationstechniken und demonstrierte, wie aus chemischen Lösungen beeindruckende, kristalline „Diamanten“ entstehen können – anschaulich, forschend und mit Liebe zum Detail.

Alle drei Projekte durften sich über hochwertige Sachpreise und individuelle Auszeichnungen freuen. Auch die weiteren sieben Teams wurden mit Anerkennungen bedacht.

Linda Schröder vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM betonte:

„Es braucht Mut, eine Idee auf die Bühne zu bringen. Heute haben wir genau diesen Mut gesehen – in jeder Präsentation, in jedem Gespräch. Das macht Hoffnung für die Zukunft.“

Dank und Ausblick

Besondere Anerkennung erhielten die Förderer und Sponsoren des Wettbewerbs. Hervorgehoben wurden unter anderem die Unterstützung durch den Landkreis Potsdam-Mittelmark, die Paul Hartmann AG, Becker + Armbrust GmbH, Endress+Hauser SE+Co. KG, e.dis, Elektroinstallation Michael Müller GmbH sowie die Gottlieb Tesch Kanal- und Rohrleitungsbau GmbH.

Im Anschluss an die Preisverleihung luden die Veranstalter zu einem offenen Austausch und kleinen Imbiss ein. Die Gäste nutzten die Gelegenheit zum Netzwerken, für Gespräche mit den Schülerinnen und Schülern und zum Ausprobieren der Erlebnisstationen vor Ort.

Zum Abschluss dankte Caroline Stallbaum, ebenfalls vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM, allen Mitwirkenden:

„Dieser Wettbewerb lebt von Menschen, die an junge Ideen glauben – und von Jugendlichen, die ihre Zukunft in die Hand nehmen. Wir freuen uns schon jetzt auf den Schülerwettbewerb TECCI 2026.“

Ansprechpartnerin: Schülerwettbewerb TECCI, Linda Schröder, Tel.: 033841 65381, Mail: linda.schroeder@tgz.pm. Weitere Informationen gibt es unter https://schulewirtschaft.pm/schuelerwettbewerb-tecci/.

(TGZ PM GmbH)

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Ein gelungener Auftakt mit einem Speed-Dating

Den Startschuss bildete am ersten Tag der Projektwoche das sogenannte „Speed-Dating“ in der Oberschule Brück. In kurzen, zehnminütigen Gesprächen kamen die Jugendlichen mit Vertreterinnen und Vertretern von zehn regionalen Unternehmen ins Gespräch. Neben großen Arbeitgebern waren auch lokale Betriebe vertreten. Teilnehmende Unternehmen waren die Amtsverwaltung Brück, die Polizei Brandenburg, AGRARaktiv mit der Agrar und Landschafts GbR, der Landesbetrieb Straßenwesen, die Paul Hartmann AG, der Paulinenhof, die MB Brandschutztischlerei Beelitz GmbH, der Deutsche Rentenversicherung Bund, die Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig gGmbH sowie die IHK mit zwei Azubibotschaftern von Havelbus.

„Diese kurzen Gespräche sind für die Schülerinnen und Schüler eine ideale Möglichkeit, sich auszuprobieren und erste Kontakte zu knüpfen“, erklärte Alexander Khan, WAT-Lehrer der Oberschule Brück:

„Viele von ihnen hätten sich sonst nicht getraut, auf Personalverantwortliche zuzugehen.“

Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch – praktische Workshops am zweiten Tag

Der zweite Tag stand ganz im Zeichen der Bewerbungsphase. In verschiedenen Workshops wurden Themen wie Bewerbungsunterlagen, Körpersprache und Vorstellungsgespräche behandelt. Unterstützung erhielten die Schülerinnen und Schüler dabei von erfahrenen Fachkräften aus Unternehmen und Institutionen. Dazu zählten die Debeka, die HWK, Lafim, der Deutsche Rentenversicherung Bund, die Berufsberatung der Agentur für Arbeit sowie der Coach Arvid Nienhaus.

„Besonders hilfreich war das Training mit echten Personalverantwortlichen“, berichtete ein Schüler der 8. Klasse:

„Sie haben uns Tipps gegeben, die wir sofort anwenden konnten.“

Parallel dazu gab es eine Fotostation, an der professionelle Bewerbungsfotos aufgenommen wurden – eine wichtige Voraussetzung für einen gelungenen ersten Eindruck. Dank der IHK erhielten alle Schülerinnen und Schüler kostenfrei Fotos für ihre Bewerbungen.

Blick hinter die Kulissen: Unternehmensbesuche an Tag drei und vier

An den beiden letzten Tagen der Berufsorientierungswoche ging es für die Schülerinnen und Schüler hin-aus in die Praxis. In kleinen Gruppen besuchten sie unterschiedliche Unternehmen und Institutionen. So erhielten sie beispielsweise Einblicke in die Arbeit der Klinik Ernst von Bergmann in Bad Belzig, besichtigten die Produktionshallen der Paul Hartmann AG oder erfuhren mehr über die Arbeit der Polizei Bad Belzig. Außerdem wurden die MB Brandschutztischlerei Beelitz GmbH, die ENVIRAL Oberflächenveredelung GmbH, das Autohaus Böttche in Brück, die ITB Brück in der Grundschule Brück, die Agrar und Landschafts GbR, das Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen, die APM GmbH, der Landesbetrieb Straßenwesen sowie der Paulinenhof besucht.

„Ich wusste vorher gar nicht, dass es so viele verschiedene Berufe in einem Krankenhaus gibt“, meinte eine Schülerin nach ihrem Besuch in der Klinik Ernst von Bergmann

„Es war für mich ein interessanter Einblick.“

Diese Unternehmensbesuche boten nicht nur wertvolle Informationen über verschiedene Berufsfelder, sondern auch die Möglichkeit, erste Kontakte für Praktika oder Ausbildungsplätze zu knüpfen.

Ein positives Fazit und motivierte Teilnehmende

Zum Abschluss der Projektwoche fand eine Feedbackrunde statt. Hier berichteten die Schülerinnen und Schüler von ihren Eindrücken und Erlebnissen. Die Resonanz war durchweg positiv.

„Es ist beeindruckend zu sehen, mit welcher Offenheit und Neugier die Schülerinnen und Schüler auf die Unternehmen zugegangen sind“, lobte Jane Lanzendörfer, Schulleiterin der Oberschule Brück:

„Diese Woche zeigt, wie wichtig die Zusammenarbeit zwischen Schule und Wirtschaft ist.“

Auch die Organisatoren zogen ein positives Fazit: „Unser Ziel war es, den Jugendlichen praxisnahe Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu ermöglichen. Die große Beteiligung der Unternehmen und das Engagement der Schülerinnen und Schüler zeigen, dass dieses Konzept funktioniert“, erklärte Linda Schröder vom Team des Netzwerks Schule & Wirtschaftsforum PM.

Mit vielen neuen Eindrücken, Ideen für die eigene berufliche Zukunft und vielleicht sogar ersten Bewerbungsabsichten für Praktika im Gepäck ging für die Teilnehmenden eine ereignisreiche Woche zu Ende. Eines ist sicher: Die Oberschule Brück wird auch in Zukunft „Fit für die Zukunft“ bleiben.

Die Oberschule Brück und das Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM möchten sich herzlich bei allen beteiligten Kooperationspartnern und Unternehmen für ihre Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung des Projektes bedanken. Besonderer Dank gilt Alexander Khan und dem gesamten Team der Oberschule Brück für ihr Engagement und ihre Unterstützung. Die erfolgreiche Durchführung dieser Projektwoche trägt dazu bei, die Berufsorientierung der Jugendlichen zu stärken und ihnen einen wichtigen Schritt in Richtung ihrer beruflichen Zukunft zu ermöglichen.

Die Projektwoche „Fit für die Zukunft“ wird im Rahmen des Projektes „Praxisnahe Berufsorientierung“ aus Mitteln der Europäischen Union, der Bundesagentur für Arbeit und des Landes Brandenburg gefördert.

Ansprechpartnerin: Linda Schröder, Tel.: 033841 65381, Mail: linda.schroeder@tgz.pm

(TGZ PM)

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„Alles KI oder was? Chancen und Risiken im digitalen Zeitalter“.

Die Veranstaltung bot tiefgehende Einblicke in die neuesten Entwicklungen, Anwendungsbereiche und Sicherheitsaspekte der digitalen Transformation.

Bereits die Begrüßung durch Holger Stein vom Landkreis Potsdam-Mittelmark machte deutlich, wie aktuell und bedeutend das Thema ist:

„Digitale Transformation ist ein zentrales Thema unserer Zeit und eröffnet den mittelständischen Unternehmen vielfältige Chancen aber auch Herausforderungen. Unternehmen müssen sich heute mehr denn je mit KI, Automatisierung (Digitalisierung) und Cybersecurity auseinandersetzen. Hier unterstützen wir mit Wissenstransfer und Vernetzung im Rahmen des regelmäßigen Treffpunktes Wirtschaft, um die Wettbewerbsfähigkeit insbesondere in unserer Region zu stärken.“

Künstliche Intelligenz im Mittelstand: Ein Blick auf das Potenzial

Den ersten Impulsvortrag hielt Sophia Lenz vom ZAKI Brandenburg. Sie zeigte auf, wie Künstliche Intelligenz (KI) kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) neue Perspektiven eröffnet:

„KI kann Prozesse optimieren, Effizienz steigern und die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen. Doch es gilt, die Technologie mit Bedacht und Strategie einzusetzen. KI ist kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, das gezielt eingesetzt werden muss.“

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, KI sinnvoll in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren. „Gerade im Mittelstand sehen wir oft Unsicherheiten bei der Implementierung. Doch die richtigen Werkzeuge und eine klare Strategie machen den Unterschied“, so Lenz weiter. Sie betonte zudem, dass Förderprogramme und Beratungsangebote Unternehmen dabei helfen können, erste Schritte in Richtung KI zu gehen.

Cyberkriminalität nimmt zu: Wie sich Unternehmen schützen können

Ein ebenso drängendes Thema beleuchtete die Polizei des Landes Brandenburg. In ihrem Vortrag zu aktuellen Cybercrime-Phänomenen und Schutzmaßnahmen wurde deutlich, dass sich Angriffe auf Unternehmen häufen. Cyberkriminelle nutzen immer raffiniertere Methoden, um sensible Daten zu stehlen oder Geschäftsprozesse zu stören, warnte ein Sprecher der Polizei. Phishing-Angriffe, Ransomware und Social Engineering gehören zu den größten Bedrohungen.

Unternehmen seien gut beraten, in präventive Maßnahmen zu investieren, dazu zählen regelmäßige Schulungen der Mitarbeitenden, starke Passwörter und aktuelle Sicherheitssoftware. Besonders wichtig sei zudem, Sicherheitsmaßnahmen regelmäßig zu aktualisieren und Notfallpläne für Cyberangriffe zu entwickeln. Unternehmen, die sich mit Partnern aus der IT-Sicherheitsbranche vernetzen, haben bessere Chancen, sich gegen Cyberangriffe zu schützen.

Expertenrunde: Digitalisierung in der Praxis

Ein Highlight der Veranstaltung war das Gespräch mit Expertinnen und Experten zum digitalen Wandel in KMUs. Auf dem Podium diskutierten Marvin Hänsel (Zukunftszentrum Brandenburg bei der HWK Potsdam), Monique Bubner (Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH), Volker Fett (Transferstelle Cybersicherheit im Mittelstand), Frank Pieper (AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH) und Markus Müller (Innovence Airport Systems GmbH).

Monique Bubner informierte über die Fördermöglichkeit im Land Brandenburg zum Thema Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Sie berät kleine und mittelständische Unternehmen, dabei ist es gleich auf welchem Level der Digitalisierung sie sich befinden. Gern können Unternehmen zur Beratung bezüglich Fördermöglichkeiten mit der WFBB in Kontakt treten.

Volker Fett von der Transferstelle Cybersicherheit im Mittelstand unterstrich die Bedeutung der Digitalisierung:

„Es geht nicht nur um Technik, sondern auch um eine neue Denkweise. Unternehmen, die sich jetzt mit den Chancen der Digitalisierung auseinandersetzen, sind für die Zukunft besser gewappnet.“

Er betonte auch, dass Unternehmen mit begrenztem Budget erste Schritte in Richtung digitale Transformation unternehmen können, ohne den Blickwinkel auf die notwendige IT-Sicherheit aus den Augen zu verlieren.

Marvin Hänsel vom Zukunftszentrum Brandenburg bei der HWK Potsdam fügte hinzu:

„Insbesondere Kleine und mittelständische Unternehmen benötigen pragmatische zielgerichtete Unterstützung mit konkreten Praxisbeispielen, um den digitalen Wandel im eigenen Unternehmen zu gestalten.“

Gerade in Brandenburg gebe es viele Initiativen und Netzwerke, die Unternehmen unterstützen.

Austausch und Netzwerken beim Get-Together

Nach den informativen Beiträgen bot das Get-Together die Möglichkeit zum Austausch. Bei Snacks und Getränken wurden Kontakte geknüpft und Erfahrungen geteilt.

Die Veranstalter zeigten sich ebenfalls zufrieden mit der Resonanz. „Wir freuen uns, dass das Interesse an digitalen Themen so groß ist. Unser Ziel ist es, Unternehmen der Region bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen“, sagte Caroline Stallbaum vom Netzwerkwerk Schule & Wirtschaftsforum PM, welches die Veranstaltung im Auftrag des Landkreises organisiert. Ihre Kollegin Linda Schröder ergänzt:

„Der Treffpunkt Wirtschaft PM zeigte eindrucksvoll, dass digitale Technologien nicht nur Herausforderungen mit sich bringen, sondern auch enorme Chancen bieten. Unternehmen müssen sich aktiv mit den neuen Möglichkeiten auseinandersetzen, um langfristig erfolgreich zu sein.“

Die Organisation und Durchführung der Veranstaltungsreihe Treffpunkt Wirtschaft PM zählt zu den Maßnahmen der Wirtschaftsförderung, Berufs- und Studienorientierung, die das Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH, im Auftrag und mit Mitteln des Landkreises Potsdam-Mittelmark, umsetzt.

(TGZ PM)

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Die Projektbewerbungen sind bis zum 15. Mai 2025 einzureichen bei der: TGZ PM GmbH, Stichwort: TECCI, Niemegker Straße 35 in 14806 Bad Belzig oder per Mail an linda.schroeder@tgz.pm.

Die Schüler und Schülerinnen mit den interessantesten Projekten laden wir ein, ihre Ideen im Rahmen der Preisverleihung am 18. Juni 2025 ab 16.00 Uhr im Digitalwerk Werder zu präsentieren. Das Besondere an der Preisverleihung ist, dass nicht eine Jury im Vorhinein die Gewinner und Gewinnerinnen festlegt, sondern die Gäste der Veranstaltung. Die besten Projekte erhalten tolle Preise.

Die Bewerbungsunterlagen und weitere Infos gibt es unter https://schulewirtschaft.pm/schuelerwettbewerb-tecci/.

(TGZ PM)

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Unternehmen präsentieren sich

Insgesamt 15 Unternehmen aus verschiedenen Branchen nahmen an der Veranstaltung teil. Zu den präsentierten Betrieben gehörten unter anderem die Wilhelm Hoyer & Co. KG, die Michael Marquardt GmbH & Co. KG, die PAUL HARTMANN AG, die Autopartner GmbH sowie bekannte Firmen wie die Liebherr-Werk Ehingen GmbH und die Linther Glas – Kölling Glas GmbH & Co. KG. Diese Unternehmen öffneten ihre Türen, um den Besucherinnen und Besuchern Einblicke in ihre Arbeitsweise zu geben. „Wir möchten den Menschen zeigen, was in ihrer unmittelbaren Umgebung passiert und welche beeindruckende Vielfalt an Unternehmen hier angesiedelt ist“, erklärte Mathias Ryll, Amtsdirektor des Amtes Brück, bei der Begrüßung. Dr. Christoph Löwer, Beigeordneter des Landkreises Potsdam-Mittelmark, fügte hinzu:

„Der Tag des offenen Gewerbegebietes bietet eine wunderbare Gelegenheit, die lokale Wirtschaft besser kennenzulernen und potenzielle neue Fachkräfte zu gewinnen.“

Neben dem Amtsdirektor und dem Beigeordneten begrüßten auch Linthes Bürgermeisterin Sigrid Klink und der stellvertretende Bürgermeister von Brück, Dr. Michael Klenke, auf dem Gelände der Paul Hartmann AG die ersten Besucher und Besucherinnen.

Einblicke in die Produktion

Für viele Besucherinnen und Besucher war es ein besonderes Erlebnis, die Produktionsprozesse der Unternehmen aus nächster Nähe zu sehen. Zahlreiche Firmen boten geführte Rundgänge an, die stark nachgefragt wurden. „Ob Maschinenbau, Fensterproduktion oder Dienstleistungen – die Vielfalt der Betriebe bietet für jeden etwas“, erklärte Caroline Stallbaum vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM. Besonders die detaillierten Einblicke in die Fertigung und die Technik hinter den Produkten beeindruckten die Gäste.

Karrierechancen für die Region

Ein besonderes Augenmerk lag auf den beruflichen Chancen für junge Menschen und Arbeitssuchende. „Alle regionalen Schulen wurden gezielt eingeladen, und es wurden Plakate sowie Flyer verteilt, um Schüler und Schülerinnen über die Veranstaltung zu informieren“, sagte Linda Schröder vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM. Neben den Unternehmenspräsentationen gab es zahlreiche Informationen zu Ausbildungs-, Praktikums- und Ferienjobmöglichkeiten. „Wir möchten junge Menschen ermutigen, ihre berufliche Zukunft in unserer Region zu sehen“, betonte Schröder. Viele Besucherinnen und Besucher nutzten die Möglichkeit, sich direkt bei den Unternehmen über berufliche Perspektiven zu informieren.

Familienfreundliches Rahmenprogramm

Alle teilnehmenden Unternehmen boten besondere Highlights für Familien an, die mit Begeisterung angenommen wurden. Es gab Hüpfburgen, Gewinnspiele und Bastelaktionen für die jüngeren Besucherinnen und Besucher. „Das breite Rahmenprogramm sollte nicht nur die ganze Familie ansprechen, sondern auch die Verbindung zwischen den Unternehmen und der Bevölkerung stärken“, erklärte Stallbaum. Kulinarische Angebote wie das Essen der Backschwein-Tenne aus Gömnigk sorgten für das leibliche Wohl der Gäste.

Stärkung der regionalen Wirtschaft

Die Veranstaltung diente auch der Förderung der regionalen Wirtschaft. „Es ist eine großartige Gelegenheit, die lokale Wirtschaft zu präsentieren und die Vernetzung zwischen den Unternehmen und der Bevölkerung zu fördern“, sagte Dr. Christoph Löwer, Beigeordneter des Landkreises Potsdam-Mittelmark. Die Teilnahme der 15 Unternehmen und der rege Besucherandrang zeigten, wie wichtig solche Initiativen für die regionale Wirtschaftsförderung sind.

Zum Abschluss zogen die Organisatoren ein positives Fazit. „Es war eine gelungene Veranstaltung mit vielen interessierten Besucherinnen und Besuchern“, sagten die Veranstalter:

„Eine Wiederholung des Tages des offenen Gewerbegebietes ist definitiv wünschenswert, und wir freuen uns schon auf das nächste Mal.“

(TGZ PM | Artikelfoto: Betriebsführung bei der Linther Glas)

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Die Teilnehmenden brachten eine breite Palette von Erwartungen mit sich, darunter Fragen zum Onboarding-Prozess, zur Sprachförderung, zur langfristigen Mitarbeiterbindung, zur Teamentwicklung und zum Erfahrungsaustausch mit anderen Personalverantwortlichen. Diese vielfältigen Erwartungen spiegelten die komplexen Herausforderungen wider, mit denen Arbeitgeber heute konfrontiert sind.

Das Seminar wurde organisiert durch das Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH im Auftrag der kreislichen Wirtschaftsförderung und in Kooperation mit der Betrieblichen Begleitagentur Brandenburg sowie der Agentur für Arbeit. Nach einer einführenden Vorstellungsrunde und einer Einführung in den Tag durch Birgit Lisewitzki von der Betrieblichen Begleitagentur Brandenburg sprach Sören Kirchner von der Agentur für Arbeit über Themen wie Fachkräfteeinwanderung, Anerkennungsverfahren und Fluchtmigration. Er stellte verschiedene Programme und Projekte vor, die gezielt auf die Bedürfnisse einzelner Branchen zugeschnitten sind.

Birgit Lisewitzki verdeutlicht ein vielfach genanntes Problem der Teilnehmenden:

„Zu den größten Herausforderungen für Arbeitgeber bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte gehört derzeit die Wohnungssuche.“

Die Teilnehmenden bestätigen dies und wünschen sich an dieser Stelle Unterstützung.

Neben theoretischem Input bot das sechsstündige Seminar eine Vielzahl von Übungen, um das Thema Integration in den Betrieb, Willkommenskultur und Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung zu vertiefen.

Caroline Stallbaum von der TGZ PM GmbH bedankte sich abschließend bei den Teilnehmenden für ihre aktive Mitarbeit und den wertvollen Austausch:

„Vielen Dank für Ihre aktive Mitarbeit. Dieses ganztätige Format lebt vom Austausch und den Erfahrungen aus den Betrieben, alle konnten heute viel voneinander lernen. Zudem vielen Dank für den wertvollen Input und die Moderation durch die bea-Brandenburg sowie für den Beitrag der Agentur für Arbeit Potsdam.“

Solche Seminare sind entscheidend, um die Vielfalt und Inklusion in den Betrieben zu fördern und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die allen Mitarbeitenden gerecht wird. Die erzielten Erkenntnisse und die angeregten Diskussionen werden zweifellos dazu beitragen, dass Unternehmen im Landkreis Potsdam-Mittelmark ihre Personalstrategien weiterentwickeln und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt anpassen können. Weitere Informationen bietet die TGZ PM GmbH auf der Webseite www.wirtschaft.pm.

(TGZ PM GmbH)

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