Die Teilnehmenden brachten eine breite Palette von Erwartungen mit sich, darunter Fragen zum Onboarding-Prozess, zur Sprachförderung, zur langfristigen Mitarbeiterbindung, zur Teamentwicklung und zum Erfahrungsaustausch mit anderen Personalverantwortlichen. Diese vielfältigen Erwartungen spiegelten die komplexen Herausforderungen wider, mit denen Arbeitgeber heute konfrontiert sind.

Das Seminar wurde organisiert durch das Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH im Auftrag der kreislichen Wirtschaftsförderung und in Kooperation mit der Betrieblichen Begleitagentur Brandenburg sowie der Agentur für Arbeit. Nach einer einführenden Vorstellungsrunde und einer Einführung in den Tag durch Birgit Lisewitzki von der Betrieblichen Begleitagentur Brandenburg sprach Sören Kirchner von der Agentur für Arbeit über Themen wie Fachkräfteeinwanderung, Anerkennungsverfahren und Fluchtmigration. Er stellte verschiedene Programme und Projekte vor, die gezielt auf die Bedürfnisse einzelner Branchen zugeschnitten sind.

Birgit Lisewitzki verdeutlicht ein vielfach genanntes Problem der Teilnehmenden:

„Zu den größten Herausforderungen für Arbeitgeber bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte gehört derzeit die Wohnungssuche.“

Die Teilnehmenden bestätigen dies und wünschen sich an dieser Stelle Unterstützung.

Neben theoretischem Input bot das sechsstündige Seminar eine Vielzahl von Übungen, um das Thema Integration in den Betrieb, Willkommenskultur und Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung zu vertiefen.

Caroline Stallbaum von der TGZ PM GmbH bedankte sich abschließend bei den Teilnehmenden für ihre aktive Mitarbeit und den wertvollen Austausch:

„Vielen Dank für Ihre aktive Mitarbeit. Dieses ganztätige Format lebt vom Austausch und den Erfahrungen aus den Betrieben, alle konnten heute viel voneinander lernen. Zudem vielen Dank für den wertvollen Input und die Moderation durch die bea-Brandenburg sowie für den Beitrag der Agentur für Arbeit Potsdam.“

Solche Seminare sind entscheidend, um die Vielfalt und Inklusion in den Betrieben zu fördern und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die allen Mitarbeitenden gerecht wird. Die erzielten Erkenntnisse und die angeregten Diskussionen werden zweifellos dazu beitragen, dass Unternehmen im Landkreis Potsdam-Mittelmark ihre Personalstrategien weiterentwickeln und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt anpassen können. Weitere Informationen bietet die TGZ PM GmbH auf der Webseite www.wirtschaft.pm.

(TGZ PM GmbH)

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Die Projektwoche zur Berufsorientierung fand vom 15. bis zum 18. April 2024 statt und wurde vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH organisiert. Die Veranstaltung bot den Schülerinnen und Schülern der 8. Klassen einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Ausbildungs- und Berufsperspektiven, die regionale Unternehmen bereithalten. „Die Maßnahme zählt zu den vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Berufs- und Studienorientierung, die das Netzwerk im Auftrag der kreislichen Wirtschaftsförderung umsetzt“, so Linda Schröder von der TGZ PM GmbH. Die Projektleiterin ergänzt:

„Ein wesentlicher Bestandteil des Berufsorientierungsprozesses junger Menschen ist die frühzeitige Auseinandersetzung mit potenziellen Arbeitsfeldern und Ausbildungsmöglichkeiten. Die Projektwoche „Fit für die Zukunft“ an der Oberschule Brück erfüllte genau diesen Zweck, indem sie den Schülerinnen und Schülern die Chance bot, sich mit Unternehmen aus ihrer Region vertraut zu machen.“

Der Auftakt der Woche bot ein Speed-Dating der besonderen Art: Neun renommierte Unternehmen aus den Bereichen Handwerk, Gesundheit, Verwaltung, Tourismus und Landwirtschaft standen den Schülerinnen und Schülern für jeweils zehnminütige Slots zur Verfügung. „Beim Speed-Dating konnten die Schüler und Schülerinnen Fragen an die Berufsexpertinnen und -experten richten, Informationen zu Ausbildungsberufen sammeln und sich sogar praktisch ausprobieren, sei es beim Sägen oder beim Kennenlernen einer Polizeiuniform“, resümierte Alexander Khan, WAT-Lehrer der Oberschule Brück. Teilnehmende Unternehmen waren die Amtsverwaltung Brück, die Polizei Brandenburg, AGRARaktiv, der Landesbetrieb Straßenwesen, die Paul Hartmann AG, der Paulinenhof, die Xella Deutschland GmbH, die MB Fensterbau & Tischlerei e.K. sowie das Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen.

Am zweiten Tag folgt die Theorie, die Schüler und Schülerinnen fertigten unter Anleitung von Elke Pape und Sven Krüger von der Debeka ihre Bewerbungsunterlagen an und erhielten dabei wertvolle Tipps und Hinweise. Zudem übten sie mit Sven Bentz von der Handwerkskammer Potsdam und Jenny Schwandt von der IHK Potsdam realistische Bewerbungsgespräche. Arvid Nienhaus sprach mit ihnen über das Thema Körpersprache und verdeutlichte, welchen Einfluss u.a. die Körperhaltung auf die Gesprächsführung hat. Monika Bothe und Frank Liebig von der Agentur für Arbeit durchliefen noch einmal intensive Einheiten des Berufsorientierungsprozesses mit den Schülerinnen und Schülern und halfen ihnen ihre Interesse und Stärken dabei anzuwenden. In Kooperation mit der IHK Potsdam erhielten zudem alle Schüler und Schülerinnen ein professionelles Bewerbungsfoto.

Der Mittwoch und Donnerstag standen im Zeichen der Betriebsbesuche: Neben den Unternehmen des Speed-Datings öffneten weitere regionale Ausbildungsbetriebe ihre Türen für die neugierigen Schülerinnen und Schüler. Bei Besuchen im Autohaus Böttche, bei der APM GmbH, der ENVIRAL Oberflächenveredelung GmbH, der Thomas Philipps GmbH und der ITBA der Grundschule Brück lernten die Jugendlichen die Betriebe und ihre Ausbildungsberufe genauer kennen und konnten sich praktisch ausprobieren.

Die Projektwoche zur Berufsorientierung war ein voller Erfolg und bot den Schülerinnen und Schülern wertvolle Einblicke in die Vielfalt der Arbeitswelt sowie eine optimale Vorbereitung für ihre zukünftige Berufswahl.

Die Oberschule Brück und das Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM möchten sich herzlich bei allen beteiligten Kooperationspartnern und Unternehmen für ihre Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung des Projektes bedanken. Besonderer Dank gilt Alexander Khan und dem gesamten Team der Oberschule Brück für ihr Engagement und ihre Unterstützung. Die erfolgreiche Durchführung dieser Projektwoche trägt dazu bei, die Berufsorientierung der Jugendlichen zu stärken und ihnen einen wichtigen Schritt in Richtung ihrer beruflichen Zukunft zu ermöglichen.

Die Projektwoche „Fit für die Zukunft“ wird im Rahmen des Projektes „Praxisnahe Berufsorientierung“ aus Mitteln der Europäischen Union, der Bundesagentur für Arbeit und des Landes Brandenburg gefördert.

Ansprechpartnerin: Schule & Wirtschaftsforum PM, Linda Schröder, Tel.: 033841 65381, Mail: linda.schroeder@tgz.pm

(TGZ PM GmbH)

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Nach der Eröffnung durch Schulleiter Dr. Dirk Lenius und Bürgermeister Uwe Brückner konnten sich die Jugendlichen mit Familienangehörigen über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten der Unternehmen aus der Region informieren. Firmen und Institutionen präsentierten sich mit Ständen und Vorführungen. Interessierte konnten z. B. Bagger und Güllewagen besichtigen, lernten die Getränkesorten der Firma Refresco kennen und bekamen Einblicke in Industrie- und Handwerksberufe. Metallbau Windeck zeigte, wie aus einem Blech ein Handyhalter entstehen kann. Die 13ten Klassen sorgen mit belegten Brötchen, Kaffee & Kuchen und Bratwurst für die Versorgung der Gäste.

Ca. 300 Schülerinnen und Schüler nutzten die Gelegenheit, sich zu informieren und brachten teilweise Bewerbungsunterlagen mit. Am IHK-Stand konnten sich die Jugendlichen Hemden ausleihen, sich stylen und kostenlose Bewerbungsfotos anfertigen lassen.

Am benachbarten Stand der Handwerkskammer Potsdam frisierte u.a. die Krahner Friseurin Cecile Born Jugendliche und beantwortete als Ausbildungsbotschafterin zahlreiche Fragen zum Friseurhandwerk. Cecile Born wurde kürzlich zur besten Auszubildenden ihres Jahrgangs im Westen Brandenburgs gekürt. Laut Sven Bentz wurden am Stand der Handwerkskammer vor allem Fragen zum Kfz-Mechaniker-Beruf gestellt. Er habe sich gefreut, bei der Ausbildungsmesse viele bekannte Gesichter wiedergetroffen zu haben.

Nach Aussagen von Schichtleiter Oliver Fellwock vom Lehniner Getränkehersteller Refresco gab es viele Anfragen von Schülern zu Praktikumsplätzen. Das Unternehmen bildet u.a. Lebensmitteltechniker aus, die in der Produktion, Lagerlogistik und im Labor eingesetzt werden. Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz seien noch bis Ende September möglich.

Simone Riemann von der Polizeidirektion West freute sich über die vielen Fragen die ihrem Team, zu denen auch die Revierpolizisten zählten, über die Polizeiarbeit gestellt wurden. Am 14. Oktober plant die Polizeidirektion West einen „Tag der offenen Tür“, wo auch ein Überschlagsimulator präsentiert wird und wo noch detaillierter über die Polizeiarbeit informiert wird.

Ebenfalls über neue Praktikanten freut sich Diana Leonhardt von der Malerfirma Temps, die auf einem Tapeziertisch mit Azubis alles Wissenswerte zum Malerhandwerk präsentierte: „Wenn wir uns einig werden, können wir auch gerne Lehrverträge abschließen. Ich bin da guter Hoffnung“, so Frau Leonhardt. Temps unterstützt demnächst ein Schulprojekt, dass der Verschönerung eines Klassenraumes dient.

ZF-Ausbildungsleiterin Susanne Resech sagt, sie habe ein durchweg positives Feedback bekommen und kündigte an, nächstes Mal gerne wieder dabei zu sein.

Andrea Schäfer von MTS Brandschutzsysteme GmbH sagt:

„Aus der gestrigen Ausbildungsmesse nehmen wir einiges an guten Gesprächen mit den Schülerinnen und Schülern mit. In Summe war es sehr gemischt von einem knappen: ‚Ich brauch da mal eine Unterschrift‘ bis hin zu tiefgründigen interessierten Fragen. Und spätestens als der Kollege mit einem Schüler vor der Ausstellungstür intensiv miteinander diskutierte, hatte sich der Weg nach Lehnin gelohnt! Auch mit den anderen Betrieben war zwischendurch ein netter Austausch möglich. Wir als MTS würden uns freuen, wenn wir von den interessierten Schülerinnen und Schülern den einen oder anderen zum Reinschnuppern, zum Praktikum oder für eine Ausbildung begrüßen dürften.“

Nico Schonert vom Ausbildung-Team der Arbeitsagentur sagt:

„Die Veranstaltung war super organisiert und die Sporthalle dafür bestens geeignet. Auch das der Bürgermeister anwesend war und wir begrüßt wurden, zeugt vom hohen Stellenwert der Veranstaltung. Es zeigt sich immer mehr, dass auch kleinere Arbeitgeber erkannt haben, in das Thema Ausbildung und der Gewinnung von Azubis Zeit und Aufwand zu investieren. Gerade bei diesen regionalen Events ist es gewinnbringend, dass sich die Schüler hautnah über persönliche Gespräche Einblicke in die Unternehmen verschaffen können. Dabei entstehen meist erste Kontakte in Form von Schüler- und Ferienpraktika. Auch hatten die Schüler die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe mit Azubis der Unternehmen zu unterhalten. Die Auswahl der Unternehmerlandschaft war sehr vielfältig, so dass die Schüler eine große Auswahl hatten. Wir als Berufsberatung der Agentur für Arbeit waren mit der Resonanz zufrieden. Die Schüler*innen waren sehr interessiert und wurden über die Möglichkeiten bei der Ausbildungs- und Studiensuche informiert. Erstaunt waren die Schüler*innen darüber, dass die Unternehmen bereits jetzt schon viele Ausbildungsstellen für das kommende Ausbildungsjahr bei der Agentur für Arbeit gemeldet haben. So können die Schüler*innen ihre Bewerbungsaktivitäten starten und sich idealerweise frühzeitig einen Ausbildungsplatz sichern. Großes Lob auch für die Verpflegung.“

Timo Wessels vom „Biohof zum Mühlenberg“ in Trechwitz:

„Wir waren sehr erfreut über die Resonanz. Viele haben ernsthaftes Interesse kundgetan, einige wollten auch nur eine Unterschrift. Wenn aber nur ein Auszubildender dabei herauskommt, ist allen geholfen. Wir werden weiterhin dabei sein und finden die Idee großartig.“

Thomas Vogt, Vorstand der Agrargenossenschaft Krahne, präsentierte mit seinem Team landwirtschaftliche Produkte, die in Krahne hergestellt werden und gab Infos zur Ausrichtung des Betriebes. Sein Unternehmen suche nicht nur Lehrlinge. Es unterstütze auch Mitarbeiter, die sich berufsbegleitend fortbilden. Eine Kollegin absolviert z.B. derzeit eine Meisterausbildung. Bei Bedarf sei er aber auch gegenüber Dualen Studienrichtungen aufgeschlossen, so Vogt.

Die Gemeinde Kloster Lehnin war mit einem eigenen Stand vor Ort und gab Auskunft über die Ausbildungen, welche in der Verwaltung angeboten werden. Neben dem Verwaltungsfachangestellten bildet die Gemeinde jedes Jahr Erzieher*innen in den acht kommunalen Einrichtungen aus. Ein junger Mann übergab spontan seine Bewerbung für eine Ausbildung zum Verwaltungsangestellten. Zwei weitere Schüler kamen zur Unterzeichnung ihrer Praktikumsverträge.

Die Ausbildungsmesse ist neben dem Schnuppertag bereits die zweite Aktion, die dieses Jahr in der Gemeinde stattfindet, um jungen Menschen Einblicke in die Berufswelt zu gewähren.

Uwe Brückner sagte, dass die Gemeinde alles dafür tue, dass junge Menschen gute berufliche Perspektiven in ihrem Heimatort haben und die Unternehmen dringend benötigte Fachkräfte bekommen. Schulleiter Dr. Lenius betonte, dass die Gesamtschule mit derzeit ca. 1.000 Schülerinnen und Schülern ein Praxislernkonzept von der 1. bis zur 13. Klasse anbietet. Die Lernenden würden schon früh mit dem Berufsleben vertraut gemacht. Eine enge Zusammenarbeite gebe es auch mit der Agentur für Arbeit und ortsansässigen Unternehmen. Er freue sich auf weitere Projekte.

(Gemeinde Kloster Lehnin | Uwe Brückner)

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Vereinbarte Termine mit der Arbeitsvermittlung und der Berufsberatung behalten ihre Gültigkeit. Persönliche Arbeitslosmeldungen, die entsprechend der gesetzlichen Frist spätestens am 22. November erfolgen müssen, können ohne leistungsrechtliche Nachteile am Folgetag nachgeholt werden.

Arbeitssuchendmeldungen können jederzeit telefonisch oder online unter
www.arbeitsagentur.de erfolgen. Dies gilt auch für Antragstellungen auf Arbeitslosengeld. Die kostenlose Servicerufnummer lautet 0800 4 5555 00 – sie steht Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr zur Verfügung.

Auch die Angebote der Familienkasse stehen online zur Verfügung. Unter www.familienkasse.de können auf sicherem Weg z.B. Anträge online ausgefüllt oder Veränderungen mitgeteilt werden.

(Mitteilung der Agentur für Arbeit Potsdam | Janina Wibbing)

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Insgesamt 22 Aussteller werden über den Weg ins Berufsleben beraten. Unter den zahlreich vertretenen Branchen sind Unternehmen aus der Lebensmittelbranche wie die Condio GmbH, Herbstreith & Fox, Werder Feinkost oder die Werder Frucht Vermarktungsgesellschaft.

Schüler können sich aber auch über die Perspektiven bei der Polizei oder Bundeswehr, bei der Regiobus, in Pflegeeinrichtungen, beim Handwerk, dem Finanzwesen, der Gastronomie oder im Digitalwerk Werder informieren. Auch das Oberstufenzentrum Werder ist mit einem Stand vertreten.

Wer sich einen Überblick über den Ausbildungsmarkt verschaffen möchte, hat dazu an Ständen der Agentur für Arbeit, der Industrie- und Handelskammer Potsdam oder dem Zentrum für Aus- und Weiterbildung die Möglichkeit.

Regionale Schulen werden den Wirtschaftstag wieder zur Information ihrer Schüler nutzen. Ein kostenloser Shuttlebus wird sie zur Bismarckhöhe bringen. Willkommen sind aber auch Kurzentschlossene oder ältere Jugendliche, die noch nach einem Ausbildungsplatz suchen. Für solche Teilnehmer gilt die 3G-Regel (geimpft, genesen oder in den letzten 24 Stunden getestet).

(Pressemitteilung der Stadt Werder (Havel) | Henry Klix | Artikelfoto: (c) Stadt Werder (Havel) / hkx)

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Linda Schröder und Caroline Stallbaum von der TGZ PM GmbH stelltendas Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM mit seinen Angeboten vor. Zudem wurde der Ausbildungsführers PM für das Ausbildungsjahr 2021/2022 präsentiert. Alle Teilnehmenden konnten im Anschluss per Post ein umfangreiches Infopaket mit dem aktuellen Ausbildungsführer PM erhalten.

Zudem stellte sich Marcel Gayda von der Agentur für Arbeit als Ansprechpartner für die Fragen zur Berufs- und Studienorientierung vor. Gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Mentor, Peter Schenk, erläutertn Linda Schröder das Angebot des Ehrenamtsprojektes „Mentoring für Jugendliche“. Bei diesem Projekt begleiten Mentoren und Mentorinnen Jugendliche individuell auf ihrem Weg in den Beruf.

Einige Ausbildungsbetriebe und Institutionen präsentierten in diesem neuen Rahmen ihre Angebote. So sprachen Anneliese Bruck von der Kreisverwaltung Potsdam-Mittelmark. Zudem präsentierte Sandra Damaschke die Metallbau Windeck GmbH. Und Sabrina Krüger sprach über die Ausbildungsangebote der der RECURA Klinik AG. Auch die Angebote des Oberstufenzentrums Werder wurden erläutert.

So hatten alle Teilnehmenden einen guten Überblick über die verschiedenen beruflichen Möglichkeiten und die Unterstützungsangebote in der Region. Alle wurden eingeladen sich auch über den VIMEO-Kanal (https://vimeo.com/channels/schulewirtschaftsforumpm) über die Ausbildungsbetriebe in Potsdam-Mittelmark zu informieren.

Ansprechpartner: Linda Schröder und Caroline Stallbaum, TGZ PM GmbH, E-Mail: linda.schroeder@tgz.pm und caroline.stallbaum@tgz.pm

(TGZ PM)

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