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	Kommentare zu: Cammer: Schließzeiten für 2026 beschlossen – Personalprobleme in den Kitas des Amtes Brück	</title>
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	<description>Die Bürgerzeitung - Von uns &#38; für uns!</description>
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		Von: Birgit Schuhknecht		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Birgit Schuhknecht]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Feb 2026 18:24:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sehr geehrte Gemeindevertreter*innen,
zum Thema Kita Schließzeiten möchte ich folgendes schreiben. Als Betriebsrätin bin ich seit vielen Jahren mit diesem Thema konfrontiert. Aus Arbeitnehmersicht sowohl aus Sicht des Arbeitgeber. Grundsätzlich bin ich gegen eine Schließzeit in den Kitas. Sie macht die Kita nicht attraktiv. Es gibt keinen nachvollziehbaren Grund der Umsetzung. Der wirtschaftliche und auch der finanzielle  Aspekt, sind nicht überzeugend. Der einzige Grund ist der, das es für 15 Tage keine Urlaubsplanung für die Erzieher geben muss. Junge Leute werden gezwungen ihren Urlaub nach den Schließzeiten zu planen. Hier am Beispiel 15 Tage. Mit welchem Recht eigentlich. Die Schließzeiten zwischen den Jahren ist einfach nur dreist und man könnte meinen, dass hier eigene Interessen im Vordergrund stehen. Es gibt viele Arbeitnehmer die zwischen den Jahren ihren Dienst leisten müssen. Junge Leute die in unseren Gemeinden wohnen  sind oftmals allein, ohne Großeltern. Wie bitte wollen Sie diese Kita bewerben. Die Kita mit 40 Plätze belegen, so das sie auch wirtschaftlich ist. Mit kurzfristigen Schließungen weil kein Personal im Dienst ist. Mit Sommerschließzeiten die absolut unattraktiv sind. Diese Schließzeiten sich dann noch von den Hortschließzeiten abheben. Ist es nicht ein politisches Problem ansich. Es ist ja nicht das erste Mal, dass diese Kita krankheitsbedingt geschlossen hat. Wurde schon mal analysiert, warum dieser Zustand öfter vorkommt und welche Ursachen er hat. Warum denkt man nicht darüber nach Ehrenamtliche zu gewinnen. Oder für alle Gemeinden einen Springerpool mit Personal zu finden. Es gibt in unseren Gemeinden einige Pädagogen die  bereits im Ruhestand sind. Vielleicht könnten sie nur die Betreuung übernehmen. Sicherlich müsste ein gutes Konzept erarbeitet werden. Es ist ein ernstes Thema und darf in der momentanen Zeit nicht einfach so hingenommen werden. Die Eltern haben Dienstverträge mit ihren AG, es besteht kein Recht den Arbeitsplatz früher zu verlassen.  Weil die Kita nur verkürzt auf hat. Wer von den Leuten im Amt unterstützt diese Entscheidung  eigentlich. Bitte unterstützen Sie unsere jungen Eltern und finden Lösungen diese kurzfristigen und geplanten Kitaschließzeiten zu verhindern. 
Herzliche Grüße Birgit Schuhknecht]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr geehrte Gemeindevertreter*innen,<br />
zum Thema Kita Schließzeiten möchte ich folgendes schreiben. Als Betriebsrätin bin ich seit vielen Jahren mit diesem Thema konfrontiert. Aus Arbeitnehmersicht sowohl aus Sicht des Arbeitgeber. Grundsätzlich bin ich gegen eine Schließzeit in den Kitas. Sie macht die Kita nicht attraktiv. Es gibt keinen nachvollziehbaren Grund der Umsetzung. Der wirtschaftliche und auch der finanzielle  Aspekt, sind nicht überzeugend. Der einzige Grund ist der, das es für 15 Tage keine Urlaubsplanung für die Erzieher geben muss. Junge Leute werden gezwungen ihren Urlaub nach den Schließzeiten zu planen. Hier am Beispiel 15 Tage. Mit welchem Recht eigentlich. Die Schließzeiten zwischen den Jahren ist einfach nur dreist und man könnte meinen, dass hier eigene Interessen im Vordergrund stehen. Es gibt viele Arbeitnehmer die zwischen den Jahren ihren Dienst leisten müssen. Junge Leute die in unseren Gemeinden wohnen  sind oftmals allein, ohne Großeltern. Wie bitte wollen Sie diese Kita bewerben. Die Kita mit 40 Plätze belegen, so das sie auch wirtschaftlich ist. Mit kurzfristigen Schließungen weil kein Personal im Dienst ist. Mit Sommerschließzeiten die absolut unattraktiv sind. Diese Schließzeiten sich dann noch von den Hortschließzeiten abheben. Ist es nicht ein politisches Problem ansich. Es ist ja nicht das erste Mal, dass diese Kita krankheitsbedingt geschlossen hat. Wurde schon mal analysiert, warum dieser Zustand öfter vorkommt und welche Ursachen er hat. Warum denkt man nicht darüber nach Ehrenamtliche zu gewinnen. Oder für alle Gemeinden einen Springerpool mit Personal zu finden. Es gibt in unseren Gemeinden einige Pädagogen die  bereits im Ruhestand sind. Vielleicht könnten sie nur die Betreuung übernehmen. Sicherlich müsste ein gutes Konzept erarbeitet werden. Es ist ein ernstes Thema und darf in der momentanen Zeit nicht einfach so hingenommen werden. Die Eltern haben Dienstverträge mit ihren AG, es besteht kein Recht den Arbeitsplatz früher zu verlassen.  Weil die Kita nur verkürzt auf hat. Wer von den Leuten im Amt unterstützt diese Entscheidung  eigentlich. Bitte unterstützen Sie unsere jungen Eltern und finden Lösungen diese kurzfristigen und geplanten Kitaschließzeiten zu verhindern.<br />
Herzliche Grüße Birgit Schuhknecht</p>
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