Werder. In der modernen Arbeitswelt verschwimmen die Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem mehr denn je. Emotionen sind ein ständiger Begleiter, auch wenn wir versuchen, sie an der Bürotür abzustreifen. Doch warum nutzen wir Emotionen nicht aktiv in unserer Führungsrolle? Die Wissenschaft belegt eindeutig: Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz sind erfolgreicher.
Optimistische Führungskräfte, die ihre Freude und Begeisterung für eine Sache auf ihre Teams übertragen können, erzielen nachweislich bessere Ergebnisse. Der Schlüssel dazu liegt in der emotionalen Intelligenz, die nicht nur Selbstbewusstsein und Selbstmitgefühl einschließt, sondern auch die Fähigkeit, die Bedürfnisse, Wünsche, Befindlichkeiten, Konflikte und Potenziale der Teammitglieder zu erkennen und darauf einzugehen.
Das Seminar „Emotionale Führungskompetenz“, welches am 18. Januar im Digitalwerk in Werder (Havel) stattfand, ermöglichte den Teilnehmenden, die Bedeutung emotionaler Führung in der zukünftigen Arbeitswelt zu erkennen. Sowohl theoretische Inputs als auch interaktive Übungen waren Bestandteile des Seminars, so konnten die Teilnehmenden, ihr neu erworbenes Wissen direkt anwenden. In dem Seminar zur emotionalen Führung wurden verschiedene Schlüsselthemen behandelt, die für die moderne Arbeitswelt von großer Relevanz sind. Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden dabei die Möglichkeit, tiefgreifende Einblicke in die emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz zu gewinnen und ihre Führungskompetenzen zu stärken.
Die Referentin Ulrike Spaak, Inhaberin und Trainerin der Positive Leadership Academy, führte die Teilnehmenden durch das Seminar und vermittelt ihnen, wie sie emotionale Ressourcen erkennen und erfolgreich einsetzen können. Die Positive Leadership Academy ist eine regionale Institution, die sich auf die Schulung von Führungskräften in emotionaler Intelligenz und positiver Führung spezialisiert hat. Durch praxisnahe Seminare und Trainings unterstützt die Academy Organisationen dabei, eine positive und erfolgreiche Arbeitskultur zu etablieren.
Die Veranstaltung bot nicht nur eine Gelegenheit zum Lernen, sondern auch zum Netzwerken. 15 Teilnehmende aus verschiedenen Branchen nahmen an dem eintägigen Seminar teil. Emotionale Führung, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie das Erkennen und Verstehen der Bedürfnisse der Mitarbeitenden standen im Fokus der Veranstaltung. Empathie und Selbstreflexion sind dabei Schlüsselqualifikationen für moderne Führungskräfte.
Der Führungsstil, der in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat, wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels besonders relevant. Die emotionale Führungskompetenz wird somit zu einem entscheidenden Faktor zur Mitarbeiterbindung.
Die Veranstaltungsreihe „Arbeitskräfte gewinnen, sichern und halten“ zählt zu den Angeboten der Wirtschaftsförderung des Landkreises Potsdam-Mittelmark und wird durch das Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM umgesetzt. Das Ziel ist es, lokale Unternehmen zu stärken und den Austausch zwischen Wirtschaftsakteuren zu fördern. Ein großer Dank geht an das Team des Digitalwerks Werder (Havel) für die Gastfreundschaft vor Ort.
(Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM)
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